вторник, 2 июня 2009 г.

5 правил успешного стартапа

5 правил успешного стартапа

Предпринимательство является искусством нахождения прибыльных решений проблем. Успешный предприниматель – это тот предприниматель, который успел идентифицировать проблему и прийти к ее решению, прежде чем это сделал кто-то другой. Если вы только подумываете о начале своего собственного бизнеса, то обратите внимание на эти 5 важных советов, которые во многом определяют успех стартапа.

1) Найти потребность и заполнить ее

Когда Росс Перо увидел у клиентов IBM, покупающих компьютеры, потребность в обработке данных, он сразу же предложил своей компании организовать сервис по обработке данных для клиентов. Тогда IBM была не совсем готова к этому, а идея Перо никому не понравилась. Росс не стал откладывать дело в долгий ящик и организовал свой собственный бизнес. Каков итог? Он продал его за 2,8 миллиарда долларов. Совсем неплохо, согласитесь? Мораль этой истории в том, что Перо увидел потребность и вовремя заполнил ее.

2) Найти проблему и решить ее

Секретарша в одной маленькой фирме в свое время разработала знаменитую Liquid Paper, уникальную бумагу, позволяющую легко исправлять ошибки. Она делала ее изначально для себя, чтобы не заботиться в том случае, если сделает какие-то ошибки в письме. Со временем другие сотрудники компании стали просить ее сделать то же самое для них. А потом дело дошло и до людей в других офисах. Что же, наша героиня не стала долго думать, а пошла в IBM, предложив ей свою технологию изготовления бумаги. Там проектом не заинтересовались. Это подвигло бывшую секретаршу организовать свой бизнес, который впоследствии был продан компании Gillette за 47 миллионов долларов.

3) Ищите решения

Ищите способы сделать ваш продукт лучше: организовать более быструю доставку, улучшить качество обслуживания, сделать продукт быстрее, легче, дешевле. Кеммонс Уилсон в свое время увидел, что многие люди путешествуют семьями, и им не хватает по-настоящему семейных отелей. Именно такими стали Holiday Inns. Сейчас данная сеть отелей является одной из самых успешных в мире.

4) Фокус на клиентах

Станьте озабочены потребностями клиента, его проблемами. Вы должны посвящать все свое время обдумыванию того, как можно сделать жизнь ваших клиентов лучше. Компания IBM под руководством Томаса Уотсона-младшего все время работала над этим. По сути, она функционировала на этом принципе.

5) Инвестируйте усилия в ваш бизнес

На начальном этапе у вас вряд ли будут серьезные денежные средства для ведения своего бизнеса. Придется положиться на усилия. Да, работа над своим бизнесом на начальном этапе – это тяжело. Придется по-настоящему вспотеть. Но в итоге это того стоит.

Итак, какие шаги к действию следует предпринять для организации своего собственного бизнеса? Очень простые. Для начала найдите потребность и заполните ее. Затем, попробуйте найти проблему и решите ее. Это и будет началом вашего собственного бизнеса.

Источник: entrepreneur.com

Реклама в блоге:

Скачать бесплатно Portable Opera 10.52 build 3344,Скачать бесплатно Portable Opera 10.52 build 3344,

10 шагов бизнес-планирования по Полу Барроу

10 шагов бизнес-планирования по Полу Барроу

Пол Барроу – известный инвестор из Великобритании, автор книги «Бизнес-план, который работает» делит процесс бизнес-планирования на 10 основных шагов, которые охватывают все этапы написания (и не только) плана. Давайте рассмотрим эти шаги. Мне кажется, что они могут помочь всем, кто сейчас только вынашивает идею написать свой бизнес-план.

1) Определите, для чего нужен бизнес-план, кому вы собираетесь его показать

Перед тем как начать писать бизнес-план нужно выяснить, для чего мы его пишем. Структура плана может изменяться в зависимости от тех целей, которые мы преследуем. Если бизнес-план пишется для привлечения внешнего финансирования, то его структура будет одной. Если вы создаете его для внутреннего использования, чтобы расписать развитие нового проекта, то следует сделать акцент совсем на других вещах. Универсальной структуры бизнес-плана не существует. Любой план пишется с какой-то целью.

2) Объясните деловую идею и расскажите, чего вы уже добились

Может показаться, что данный пункт нужен только в бизнес-плане для получения внешнего финансирования. Это не так. Он может пригодиться даже в том случае, если вы пишите план для себя и своей команды. Так вам будет проще понять, чего вы уже смогли добиться на данный момент. А имея эти данные, проще планировать будущие результаты.

3) Сформулируйте цели и расскажите, как вы собираетесь их реализовать

Вот тут и следует объяснить, зачем это все. На данном шаге нужно описать, чего вы собираетесь достичь при выполнении бизнес-плана. И как вы собираетесь это сделать. Очень важно понимать, что просто указать цели - мало. Нужно еще и объяснить, каким образом они будут достигнуты.

4) Рассчитайте основные показатели деятельности: рентабельность, денежный поток, потребность в финансировании

Эта часть почему-то дается сложнее всего предпринимателям, не являющимся по совместительству финансистами. И именно эта часть является самой важной в бизнес-плане, в том случае, если вы разрабатываете его для привлечения капитала со стороны.

5) Покажите, что хорошо знаете рынок, конкурентов и продукцию или услуги

Анализ всего рынка и ваших конкурентов. Очень полезная часть, которая даст понять, зачем вообще был создан ваш продукт (или будет создан), чем он лучше уже существующих решений. Чем лучше сделана эта часть, тем лучше. Особенно в том случае, если мы хотим привлечь капитал со стороны.

6) Определите ресурсы, необходимые вам для достижения целей, - люди, производственные мощности и так далее

Рутина, которая просто необходима. На этом этапе могут выясниться какие-то интересные подробности по проекту. Например, окажется, что запланированных ранее ресурсов не хватит, для того чтобы реализовать ваш план.

7) Проверьте ваш план на реалистичность и сделайте его устойчивым к колебаниям рынка

В идеале проверить бизнес-план на реалистичность можно, просто просмотрев данные по вашей прошлой работе, статистику по конкурентам. Например, если мы говорим про бизнес-план интернет-журнала, то закладывая его будущую посещаемость лучше всего ориентироваться на темпы роста конкурентов и прошлые темпы роста ресурса. Это нужно для того, чтобы в вашем бизнес-плане не оказалось нереалистичных прогнозов, которые в итоге погубят бизнес.

8) Решите, как вы будете информировать о плане, выполнять его и управлять компанией

Здесь можно указать некоторые корректировки, которые вы будете вносить в план на этапе его выполнения. Вероятность того, что все пойдет как на бумаге очень низка. По крайней мере, раз в квартал стоит проверять бизнес-план, и при необходимости вносить соответствующие изменения.

9) Тщательно проверьте весь план, чтобы убедиться, что вы сделали все необходимое

Логичный этап. После написания бизнес-плана следует четко проверить все, что вы в него внесли. Возможно, где-то обнаружатся ошибки.

10) Выполните план и, если обстоятельства изменились или прошло какое-то время, начните процесс заново

Здесь все просто. Добавить нечего.

Нельзя назвать данные шаги Пола Барроу истиной в последней инстанции. Но это опытный человек, через которого прошло огромное количество бизнес-планов. Так что его опыт вполне может оказаться полезным для любого из предпринимателей.

Реклама в блоге:

Автомобили хечбек на Avito, ситроен хечбек.,

Вакансия: Блоггер

Сегодня в США насчитывается огромное количество блоггеров. При этом количество профессиональных блоггеров, которые зарабатывают на своих блогах уже превысило количество американцев, зарабатывающих на программировании и тушении пожаров. За прошедшие годы ряды блоггеров-профессионалов значительно возросли. А сами блоги стали заметным культурным и социальным явлением. И это не считая того, что примерно 1% взрослых американцев заработали хоть какие-то деньги на ведении своего блога.

Можно с уверенностью сказать, что американцы – это нация блоггеров. На данный момент в стране насчитывается порядка 20 миллионов людей, ведущих свои блоги, 1.7 миллиона при этом зарабатывают с этого, а для 452 тысяч блоггинг является основным источником дохода (для примера: компьютерное программирование является основным источником дохода для 394710 человек, а тушением пожаров занимается всего 289710 человек).

Информационный век породил великое множество новых профессий. Но блоггер выделяется среди них по той простой причине, что эта профессия несет в себе влияние на общественное сознание. Если журналисты стали четвертой властью, то блоггеры пятой. Они влияют на людей, высказывая свою точку зрения, обозревая те или иные события.

То, что начиналось как хобби для узкой группы людей, сегодня превращается в полноценный бизнес. Многие компании вводят в свой штат людей, единственная задача которых мониторить мнения о продуктах фирмы в блогах и решать проблемы, возникающие с авторами блогов (например, если кто-то оставил негативный отзыв о продукте, то нужно приложить все усилия для того, чтобы исправить ситуацию). В наш информационный век все большее влияние приобретаются не факты, а мнения. И не в последнюю очередь это заслуга блоггеров.

The Wall Street Journal утверждает, что по статистике большинство блоггеров – это белые мужчины с доходом выше среднего. При этом трое из четырех являются выпускниками колледжа. Для получения годового дохода в 75 тысяч долларов нужно иметь примерно 100 тысяч уникальных посетителей в месяц. В среднем блоггеры могут зарабатывать от 75 до 200 долларов за хороший платный пост (заказную статью – обычно это обзор какого-то продукта, в котором блоггер выражает свое мнение о нем). Некоторые блоггеры получают постоянную работу, занимаясь ведением корпоративного блога. В среднем такие блоггеры получают за свою деятельность от 45 до 90 тысяч долларов в год. Только 1 процент таких блоггеров зарабатывает более 200 000 долларов в год, но при этом им приходится работать порядка 50-60 часов в неделю. При этом The Wall Street Journal отмечает, что входной барьер в мире блоггинга достаточно низок. И практически каждый может начать здесь свое дело, если ему есть что рассказать.

Но не стоит думать, что блоггеры зарабатывают на одних лишь платных заметках. Для многих основным заработком является размещение обычной рекламы. При этом рекламные места далеко не всегда заполняются баннерами. Многим хватает и контекстной рекламы от Google, которая способна приносить популярному англоязычному сайту очень хорошие деньги. Наконец, не стоит забывать про различные партнерские программы. Если говорить об англоязычном сегменте сети, то сегодня там представлено великое множество разноплановых «партнерок». С одного только Amazon.com можно продавать различные товары, такие как книги, электроника, сувениры и так далее. И при этом получать процент с каждой совершенной продажи.

Интересный тренд, который наблюдается в США (наверное, не только там) в последнее время заключается еще и в том, что число блоггеров постоянно растет, в то время как количество профессиональных журналистов уменьшается. Некоторое время назад многие аналитики даже утверждали, что традиционные СМИ умрут под наплывом блогов. Этого, конечно, не случилось, но определенные изменения коснулись и средств массовой информации.

Есть у профессии блоггера и явные минусы. Пока не существует никаких профсоюзов, объединяющих блоггеров. Отсутствует и какая-либо система обучения этих людей. Но самое главное – большинство из тех, кто работает на компании, делает это как обычные фрилансеры. Т.е. по большому счету это незащищенные люди, которых могут уволить в любой момент без всяческого пособия. И это важная проблема, над которой стоит задуматься. К счастью, ее лишены самостоятельные блоггеры, которых можно отнести к частным предпринимателям.

А что в России?

В России мир блоггинга пока не так развит. Но это не мешает многим русскоязычным блоггерам зарабатывать на своих проектах. Особенно, если речь идет о блогах, посвященных поисковой оптимизации (SEO) и интернет-маркетингу. В этой отрасли присутствует большое количество рекламодателей, и они активно скупают всяческую рекламу в популярных блогах. Некоторые умудряются зарабатывать на контекстной рекламе (правда, в данном случае это скорее дополнительный доход, а не основной), кто-то активно участвует в партнерских программах, а кто-то продает свои услуги. Кстати, последний вариант последнее время все активнее используется блоггерами. Различные онлайн-курсы идут просто на ура.

Как быть блоггерам, которые пишут по той теме, где отсутствует необходимое количество рекламодателей? Вариантов не так много. Можно разместить контекстную рекламу, но заработать с нее будет очень непросто. Можно продавать свои услуги, как многие другие, а можно продавать ссылки Sape. В данном случае совершенно не важно, какой тематики ваш блог. Главное иметь большое количество уникальных статей и высокие показатели Яндекс ТиЦ и Google PR. Некоторые умудряются зарабатывать на Sape по несколько тысяч долларов в месяц.

Если говорить о перспективах блогосферы в России, то она будет развиваться. Скорее всего, будет появляться большое количество блогов самой разной тематики. И постепенно на них можно будет зарабатывать вполне приличные деньги.

По мат-ам http://online.wsj.com/

Yahoo! Pipes - или как можно зарабатывать на яху трубах

Yahoo! Pipes (яху трубы) – сервис для работы с RSS-потоками. С его помощью можно создавать специальнные “трубы”, умеющие объединять различные RSS-каналы, как угодно их обрабатывать, автоматически переводить с одного языка на другой (!), делать различные парсеры и еще много-много очень полезных вещей.

И на этом сервисе можно неплохо зарабатывать. Как?

Консалтинг

Один из минусов Яху.Труб – вначале довольно нелегко разобраться, как там все устроено. Не каждый может осилить и сходу понять, как работает сервис. А за качественные консультации можно брать нормальные деньги.

Выполнение заказов

Если кому-то лень разбираться во всех этих сантехнических тонкостях, он просто может заказать у вас готовую трубу, выполняющую необходимую функцию. Вы ее создаете, даете заказчику, получаете взамен энную сумму.

Продажа готовых труб

Также можно делать интересные трубы и продавать их всем желающим.

Монетизация итогового фида

Сделали интересный RSS-поток, продвинули его в массы, набрали определенное количество подписчиков. Теперь этот фид можно монетизировать, вставляя туда рекламу.

Для примера возьмем мой фид , созданные с целью мониторинга SEO блогов Рунета ( подробнее ). С помощью Яху.Пайпс я смог создать фид, который следит за обновлениями на SEOшных блогах и транслирует заголовки новых постов. Я могу вставлять в этот фид текстовые отдельные рекламные анонсы качественных постов (да и не только постов) и брать за это дело 10$. Переходов 100, как минимум, будет точно ( статистика фида ). Если найти желающих и каждый день что-либо анонсировать – 300 у.е. в месяц обеспечено. Вот подрастет еще количество подписчиков – обязательно проведу эксперимент.

Развивая тему. Если фид станет шибко популярным (1к+ подписчиков) – можно сделать платное добавление - 50 у.е. и ваш блог стабильно имеет трафик с этого фида. Уверен, что желающие будут. Так что пока бесплатно – добавляйтесь .

Сплоги

Yahoo! Pipes – чуть ли не рай для сплогов.

Как видите, заработать на Яху.Трубах можно. Причем, вполне неплохие деньги.

10 правил успеха любого стартапа

Подсмотрел у Сергея Жучкова. Их дает Луи Ле Мур, основатель одного из первых блогхостингов в Европе. Позже его стартап съела Six Apart.

Луи Ле Мур поделился правилами успешности стартапа.

  1. Не придумывайте революционную идею. Ее не будет. Сосредоточтесь на простом, интересном и незанятом сегменте и заполните этот пробел как можно быстрее. Пример из Рунета: кулинарная социальная сеть.
  2. Делитесь своими идеями. Чем больше вы делитесь, тем больше получите советов и тем больше узнаете нового. Встречайтесь со своими конкурентами. С большой долей вероятности в вашей идее есть неучтенные вами пробелы. А люди любят критиковать, их критика поможет найти вам слабые места проекта.
  3. Постройте сообщество. Используйте блоги и социальные сети чтобы удостовериться, что люди слышали о вас. “Слышали” и “сообщество” - все же разные вещи. Сообщество означает, что “слышали” и “поддерживают”. Польза сообщества заключается в поддержке, обратной связи, бесплатных бета тестерах.
  4. Слушайте пользователей. Ответы на вопросы как раз и строят ваш продукт, развивают его. Забудьте о том, чего вы хотите в продукте, делайте те вещи, которые хотят и нужны пользователям. Если это не влияет на продажи и бизнес. Там держать баланс, вы поймете как ;)
  5. Соберите отличную команду. Пригласите тех, чьи знания отличаются от ваших. Ищите тех, кто лучше вас. Самая здоровский совет - главное не забывайте учиться друг у друга, а вдруг один из ваших уникумов уйдет?
  6. Проблемы признавайте первыми. Все делают ошибки. Обсудите проблему публично, изучите ее и устраните.
  7. Как можно раньше запустите тестовую версию. Продолжайте улучшать продукт. Не стоит тратить уйму времени на первый релиз. Все равно придется многое переделывать в соответствии с предпочтениями пользователей.
  8. Вам не нужен большой бизнес-план. Они никогда не выполняются так как задумано. Инвесторам только покажите
  9. Не планируйте большие маркетинговые компании. Гораздо важнее, что ваши пользователи думают о вашем продукте.
  10. Не сосредотачивайтесь на том чтобы разбогатеть. Сосредоточтесь на ваших пользователях. Деньги - это следствие успеха, а не его цель. По преданию Александр Македонский заставил свою армию отказаться от добычи, чтобы сохранить боеспособность. У стартапа аналогичные приоритеты - развиваться, а потом уже зарабатывать деньги.

Буду благодарен читателям за отзывы в комментариях.

Как организовать продажу ваших товаров через каталог

Среди крупных игроков каталожной торговли существует твердое убеждение, что каталожная торговля — это грамотно построенное складское хозяйство. Я полностью согласен с этим мнением, но хочу добавить, что компании, впервые использующей канал продаж товара через каталог, приходится решать совсем другие вопросы. Этим проблемам посвящена данная статья, а именно, процессу организации продажи Ваших товаров через каталог. Здесь мы лишь коснемся основных вопросов и технологий, а для получения развернутых предложений мы готовы организовать для Вас экскурсию и консультацию.

В последний год существенно увеличилось количество компаний как изучающих возможности работы через каталог, так и уже начинающих этот бизнес в России. Общаясь с их представителями, я попытался классифицировать причины, вызывающие интерес к каталожной торговле:

1) Большинство из них слышали об успехах продажи через каталог аналогичных товаров на западе. Действительно, высокая скорость доставки по всей Европе (в среднем — два дня), практически любые легально доступные базы данных, развитые формы оплаты (как наложенным платежом, так и через кредитные карты) дают возможность быстрого оборачивания средств, тестирования и получения результата.

2) Возможность быстрой раскрутки бизнеса и охват всей России без создания сети магазинов. Если ведение работ отдается на аутсорсинг агентству, то кроме офиса, свободных финансов и управления проектом клиенту больше ничего не надо. Агентство обеспечивает размещение рекламы, сбор и обработку заявок, хранение и отправку товара, обработку поступивших платежей и телефонную поддержку заказчиков.

3) Наличие эксклюзивного товара или товаров, объединенных в тематический каталог, для продвижения которых нецелесообразно строить дилерскую сеть. Это могут любые товары, которые сложно или невозможно купить в магазине. Они могут выглядеть прилично, но иметь невысокую цену. Они могут быть достаточно дорогими, но не иметь аналогов в магазине и обладать некоторыми уникальными свойствами. Например, в Польше и Украине продается клубника, вырастающая на 1,5 м в высоту и дающая до 25 кг ягод с куста.

4) Любые товары, для которых накладные расходы при торговле через каталог оказываются значительно меньше, чем в других каналах распространения.

Посчитаем!

Как утверждают практически все каталожники, для успеха каталожной торговли должны выполняться следующие условия:

- Цена товара в каталоге должна быть как минимум в 2 раза выше закупочной цены. Такая наценка примерно равна суммарной наценке оптового и розничного продавца. При этом не столь важно, немного выше или ниже данная цена в сравнении с ценами на аналогичные товары в магазине. Главное, товар должен обладать какими-либо уникальными свойствами, например, распространяться напрямую от производителя.

- Отклик от распространения каталога должен быть не менее 1,5–2%. Идеальным условием считается отклик, равный 7%, — он позволяет сразу окупить создание и распространение каталога, накладные и транспортные расходы. Но даже 1,5–2% считаются успешными, в связи с тем, что повторные продажи этим же клиентам других товаров из следующих выпусков каталога приводят к окупаемости проекта через 3–5 циклов.

- Люди должны получать подарки. Дополнительная стимуляция в виде сувениров и подарков значительно повышает результаты. Известная компания каталожной торговли Yves Roches в России тестировала множество технологий привлечения клиентов. Например, в прессе размещалось рекламное объявление, в котором женщинам предлагался подарок в виде сумочки, если они просто заполнят и пришлют в компанию анкету со своими данными. Такой тест проводился для сбора базы данных, формирования первичной лояльности. Далее лояльным клиентам периодически присылались специальные предложения, от которых невозможно было отказаться.

Затраты при организации каталожного бизнеса распределяются следующим образом (в процентах от оборота):

* 20–25% — почтовый тариф,
* 10–15% — склад, транспорт,
* 50% — стоимость товара (наценку за товар надо делать 200–250%),
* 20–10% – обработка данных, офис, накладные расходы, развитие.

Большие инвестиции требуются не только на доотправочные процессы (базы данных, прием заказов, складирование, обработка данных), но и на постотправочные (возвраты, складские остатки). Срок окупаемости стандартного проекта примерно 2 года.

Для повышения частоты заказов и сокращения срока окупаемости нужно придумывать акции по стимулированию.

Схемы дистанционной продажи товара

Каталожный бизнес фактически является лишь одной из разновидностей дистанционной торговли. Тенденция развития рынка такова, что появляются компании, которые вообще обходятся без каталога. Остается лишь суть – продажа товара без личного контакта покупателя и продавца. Поэтому в данном разделе поговорим о технологиях именно дистанционной торговли.

Дистанционная торговля может являться как самостоятельным бизнесом, так и побочным. Она может использовать различные схемы коммуникаций со своими клиентами.

Многим известны такие крупные книжные клубы, как Терра, Ридерз Дайджест и другие. Они используют классическую схему общения: по различным базам данных рассылается бесплатный каталог, затем собираются и обрабатываются заказы. По этому же пути идут продавцы косметики, семян и прочих товаров. Постоянные клиенты являются членами клуба и, с учетом выполнения несложных условий, получают скидки и подарки. Они же могут являться источником новых клиентов, рекомендуя клуб своим друзьям.

Другие компании идут к каталогу через интернет: возникнув и окрепнув как интернет-магазины, а для повышения узнаваемости бренда, они начинают издавать свой каталог для охвата более широких слоев населения. Самый крупный пример – интернет-магазин Озон и каталог Книжный сезон.

Еще одно направление, когда компания создает каталог для поддержки и развития

основного бизнеса. Например, среди коллег бытует уверенность, что уже упоминавшаяся здесь компания Yves Roches начинала проект каталожной торговли для того, чтобы привлечь посетителей в магазины, но в результате 70% получателей каталога предпочли делать покупки не выходя из дома. Теперь продажа через каталог стала для них основным каналом продаж.

Уже несколько лет работают различные «магазины на диване»: на ТВ демонстрируются рекламные ролики продукции, которую можно заказать с доставкой курьером через 1–3 дня. Таким способом продается широкий спектр товаров, начиная от поясов из собачьей шерсти, различных тренажеров, надувных матрасов и средств для похудения до ювелирных изделий.

Каталожные проекты начинают создаваться в крупных издательских домах. Один из них — Мой Мир, создан на базе ИД Бурда и для распространения своего книжного каталога использует тиражи издательского дома (более 20 млн экз. в год). Сейчас их бизнес по объемам сравним с другими игроками, которые уже много лет работают на этом рынке.

Еще одной необычной разновидностью дистанционной торговли является серийная продажа коллекций и энциклопедий. Ее можно сравнить с подпиской, но на неопределенное время. Это может быть очень широкий спектр товаров: коллекции марок, монеток, женского белья и т.д. В этом случае каталог не нужен, но люди, включаясь в покупку серии, периодически получают по почте новые части коллекций и выкупают их. Невыкупленная бандероль или отказ от подписки по телефону или письмом автоматически останавливают ее действие. Огромным преимуществом такой формы продаж является большая стабильность и предсказуемость.

В заключение этого раздела мне хочется рассказать историю успеха одной компании, занимающейся оптовой продажей голландских цветов и семян. Она много лет поставляла цветы, а потом с целью диверсификации бизнеса начала тестирование нескольких проектов по расширению бизнеса. Один из таких проектов был связан с выпуском журнала о цветах и садоводстве. Там они стали размещать специальные предложения по прямой продаже эксклюзивных сортов семян, луковиц и даже саженцев. За три сезона динамика оказалась столь впечатляющей (удвоение подписки на журнал и объема заказов каждые полгода), что руководство компании решило уже серьезно развивать это направление, которое раньше было лишь одним из пробных проектов. Этот пример интересен еще и тем, что журнал здесь играет роль каталога, а подписчик платит фактически и за каталог, и за товар.

На мой взгляд, самое важное в этих примерах то, что практически все проекты успешно развиваются и, как утверждают специалисты, российский рынок дистанционной торговли еще только стоит в начале своего развития. Те компании, которые примут решение использовать эти технологии и начнут работу в ближайшие два года, в момент стремительного роста, смогут успеть построить серьезный бизнес с минимальными вложениями.

Где взять клиентов (кому отправить каталог)

В предыдущем разделе были частично затронуты технологии привлечения клиентов в ваш каталог. Здесь в обобщенном виде приводится список основных способов. В конечном итоге, выбор должен определяться стоимостью привлечения клиента, а для этого нужно отслеживать, откуда клиент пришел.

· Реклама в СМИ с обратной связью — актуальна практически для любого каталога. Самое главное, чтобы аудитория СМИ была адекватна вашим представлениям о ваших потребителях. Часто бывает, что два СМИ с похожей аудиторией и практически одинаковой стоимостью рекламы дают результаты, на порядок отличающиеся друг от друга.

· Вложения в рассылку других каталожных товаров. Ваши коллеги, развивающие неконкурирующие каталоги, скорее всего, с удовольствием согласятся вложить ваши рекламные материалы в свои посылки. Иногда за это надо платить, но, скорее всего, они захотят получить встречную услугу, чтобы вы вложили в свои посылки их рекламу. Это весьма эффективный способ, т.к. человек, получивший и оплативший посылку, как правило, достаточно лоялен к такой форме покупки, и материалы, лежащие в посылке, будут восприняты положительно.

· Получить базу в аренду. На рынке доступны различные базы данных, включающие покупателей товаров по другим каталогам, участников промоакций и т.д. В настоящее время с владельцем базы договориться достаточно сложно, но можно, если предложить совместный проект или каким-то другим способом содействовать развитию его бизнеса. К сожалению, больше всего предложений поступает от «серых» посредников, продающих ворованные базы. Также здесь возможны случаи обмана, когда вы можете получить под видом реальной — сгенерированную базу. В ней будут реальные адреса, но произвольные фамилии. Как их отличить? Как правило, реальный владелец никогда не будет передавать вам базу, а выполнит работу по рассылке материалов. Реальный владелец подробно расскажет, как собиралась база, предоставит внутреннюю статистику, тогда как «серый» посредник предоставит вам базу на диске или на стикерах и вряд ли ответит на дополнительные вопросы.

Три указанные технологии используются большинством компаний, продающих товары по почте. Возможно, вы найдете более эффективные технологии. Но каждый раз при обращении к новому потенциальному клиенту нужно использовать различные способы стимулирования отклика: подарки, купоны с вариантами ответов: «Да», «Нет», «Может быть», ограничение срока действия предложения и т.д.

Тестируйте все! Эффективность на первом месте

Каталожная торговля требует вложения существенных средств на первом этапе, когда еще нет постоянных клиентов. Кроме того, каждый каталог неповторим и весьма вероятно, что те способы привлечения клиентов, которые удачно работают для одного каталога, будут неуспешны для другого. Поэтому одной из самых важных задач становится тестирование каждого элемента каталожной торговли и выбор лучших на основе анализа эффективности.

В принципе, здесь нет ничего сложного. Проблемы возникают в организационном плане, ведь идее тестирования должен быть подчинен каждый шаг развития проекта.

1) Тестирование отклика. Сколько бы способов привлечения клиентов вы ни использовали, все они должны быть сведены в единый список, где будут указаны затраты на этот канал коммуникаций, ожидаемый эффект, полученный эффект, результирующая стоимость привлечения одного клиента. Если вы используете различные СМИ, то анализ должен проводиться по каждому из них. Для того чтобы различить клиентов, пришедших из разных СМИ, используется кодирование бланков заявок.

2) Возможно, вы захотите протестировать различные виды стимулирования (и это правильно!). Тогда вам нужно разместить в одном и том же СМИ отличающиеся друг от друга объявления и сравнить результат. Нет смысла сравнивать, если вы поместите различные объявления в двух СМИ или сделаете разные вложения в рассылке в многочисленные регионы. Результат будет некорректен, т.к. в силу определенных обстоятельств, например, общей задержки з/п бюджетникам в одном из регионов, отклик будет здесь существенно меньше.

3) Тестирование оформления каталога: тестирование обложки, места размещения товара в каталоге, изображения, описания, комплекта и других элементов. Например, если вы продаете подсвечник, то рядом с ним целесообразно разместить свечи, чтобы увеличить объем заказов.

4) Тестирование других групп товаров. Как правило, в каталогах присутствует основная группа товаров, предназначенных для продажи, и дополнительные товары, относящиеся к другим категориям, для тестирования спроса (например, в книжном каталоге — диски и видеокассеты).

5) Количество тестов неограничено. Каталожный бизнес должен тестировать все и всегда.

Как организовать работу по обслуживанию заказов

По моему мнению, это самая интересная часть работы. В целом, процесс обслуживания выглядит следующим образом:

1. Получение и обработка заказов. В зависимости от выбранных каналов коммуникаций это может быть:

a. Получение заявок по почте и ввод в базу данных.

b. Регистрация заявок по телефону. Телефон также используется для сбора информации от клиентов каталога об отказе от получения товара, выявленных случаях некомплекта, пожеланиях по обслуживанию и многих других поводах, список которых может достигать 70 позиций.

c. Интернет. Как правило, используется только интернет-магазинами, т.к. большая часть каталогов ориентирована на регионы России, где доступ к интернету сильно затруднен.

2. Хранение товара

a. На начальном этапе проекта вполне достаточно обладать простейшим складом, если количество товара не превышает 20–30 позиций. С ростом бизнеса или при большом ассортименте и тиражах при старте крайне необходим профессиональный склад с компьютерным учетом остатков. Иначе убытки могут составить весьма внушительную цифру.

3. Комплектация и упаковка заказов

a. Выбор технологии зависит от того, насколько велики тиражи однотипных серий.

i. Например, при небольшом ассортименте и больших тиражах велика вероятность, что в общей массе будет много одинаковых бандеролей с несколькими десятками разновидностей комплектации. В этом случае склад подбирает комплектующие для однотипной серии и передает на упаковку.

ii. При большом ассортименте разнообразие бандеролей становится так велико, что технология комплектации принципиально меняется. Сам упаковщик идет на склад, где товар разложен с учетом удобства его нахождения, и набирает себе в тележку очередные 20–30 комплектов, а потом идет их упаковывать.

iii. Автоматизированная комплектация разработана для книг и некоторых видов товаров, рассылаемых очень большими тиражами. Для книг подбор идет автоматически из специальных кассет, куда загружаются книги. Их количество может достигать сотни. Далее все это попадает на ручную или автоматическую упаковку.

b. Упаковка осуществляется с учетом требования «Почты России». Как правило, это коробка или гофрокартон, обернутые снаружи в крафт-бумагу и обклеенные фирменным скотчем. На бандероль наносится адрес и штрих-код. Если бандероль отправляется наложенным платежом, то прикладываются специальная форма наложенного платежа. Существуют различные способы экономии на материалах: например, для упаковки книг можно использовать уголки, которые надеваются на углы, и все это завернуть в крафт-бумагу. Экономия на гофрокартоне может достигать 0,50 руб. за бандероль.

c. Контроль комплектации. Как показывает практика, человеческий фактор при упаковке в каталожной торговле играет важную роль. Если вы не хотите шквала звонков от недовольных получателей и потери значительной доли клиентов, необходимо продумать этот вопрос. Обычно используют взвешивание, разделение комплектации и упаковки между разными сотрудниками, а также контрольные вскрытия части готовых бандеролей.

4. Доставка товара через «Почту России» и через курьерские службы

a. Товар через «Почту России» может идти до получателя от 5 до 15–20 дней. Через курьерскую службу значительно быстрее, но и дороже. В некоторых случаях, например, при доставке дорогих компьютеров, используются только курьерские службы, обеспечивающие большую сохранность товара. В существующей практике буквально все товары доставляются через «Почту России». Есть некоторые регионы, где периодически в силу климатических условий останавливается движение почты. Эта информация доступна, и она используется при подготовке отправлений.

5. Получение оплаты за товар

a. Наложенный платеж является самым распространенным способом получения оплаты за товар. Покупатель получает бандероль на почте после того, как заплатит деньги. Потом через почтовые каналы или систему Киберденьги оплата поступает на ваш р/с. Срок получения денег по наложенному платежу составляет, как правило, от 5 до 15 дней после оплаты получателем, при этом за перевод денег взимается дополнительная плата в размере 4%.

b. Предоплата. Это более экономичный способ как для получателя, так и для владельца каталога. При этом оплата, как правило, производится через Сбербанк, где можно получить значительно меньший процент при условии заключения специального договора. Срок получения денег меньше и составляет примерно 3 дня. Кроме того, существует возможность сэкономить на стоимости отправки товара, который пойдет не как ценная, а как заказная бандероль. Отрицательным фактором является уменьшение количества откликов, т.к. далеко не все желающие купить ваш товар согласятся на предоплату.

c. Постоплата. Имеет все те же преимущества, что предоплата, но применяется, как правило, только с постоянными клиентами, которые получают бандероль, дома ее распаковывают, вынимают квитанцию и идут оплачивать. Единственным недостатком является то, что деньги приходят позднее и есть риск неполучения небольшой части платежей.

6. Предоставление отчетности

a. При развитии бизнеса правильная отчетность позволяет удержать бразды правления и видеть реальную картину. Вот некоторые виды отчетов, регулярно используемые для мониторинга:

i. Ежедневный отчет по полученным и обработанным заявкам

ii. Ежедневный отчет по упакованным и отправленным бандеролям

iii. Еженедельный отчет по полученным и обработанным возвратам

iv. Еженедельный отчет по остаткам на складе

v. Ежедневный отчет по полученной оплате

vi. Ежедневный отчет по звонкам на горячую линию

vii. Аналитический отчет по эффективности разных СМИ и видов рекламы.

Организация взаимодействия с покупателями на основе информационной системы

Идеальная информационная система позволяет видеть в режиме on-line всю детальную информацию, но самая главная ее функция состоит в накоплении и управлении информацией. Само собой разумеется, что ИС отражает реальные бизнес-процессы каталожной торговли. Это учет контактов с клиентами, отслеживание движения полученного заказа, управление остатками на складе, отслеживание оплаты.

Сначала заявка от нового клиента фиксируется в базе, и ему присваивается собственный код. Если этот человек позвонит с каким-либо вопросом, или сделает повторный заказ, или откажется от получения бандероли, то вся эта информация попадает в ИС и, в дальнейшем, будет учитываться при построении взаимоотношений с этим клиентом.

Статистически обработанная информация показывает:

- какова жизненная ценность клиента, т.е. сколько в среднем покупок и на какую сумму он делает;

- как изменяются его предпочтения. Например, клиент начал покупать художественную литературу, потом ему прислали каталог «Сделай сам», и он дополнительно начал заказывать и оттуда, а потом получил каталог книг о путешествиях и перестал покупать в первых двух, но стал покупать из третьего;

- товары какой группы и в какой комбинации пользуются большим спросом;

- на какие спецпредложения и от каких групп клиентов зафиксирован лучший отклик;

- существуют специальные технологии Data Mining, позволяющие извлекать неявные зависимости между параметрами в базе данных.

Как правило, в любой каталожной компании клиенты делятся на две категории — активные, т.е. те, которые сделали заказ в течение последнего года, и пассивные, от которых не было заказов более года. Активным регулярно направляются новые предложения с учетом профиля их предпочтений, а пассивным присылают каталог только 1–2 раза в год. Таким образом решается задача максимизации прибыли. Это позволяет оптимизировать бюджеты на рассылку каталогов и посылать их только тем клиентам, которые потенциально склонны к покупке.

Также ИС помогает давать клиенту правильные ответы, если он позвонит на горячую линию. Например, звонит клиент и спрашивает, где его посылка. Оператор открывает соответствующую страничку и говорит: «Ваша посылка отправлена 5 дней назад и скоро Вы ее получите». Если же посылка была отправлена давно (более 2-х недель), и человек ее не получил, то ему может быть рекомендовано зайти в почтовое отделение. Если же посылка уже вернулась обратно, а покупатель говорит, что почта ему не приносила извещения, то оператор уточняет адрес и, в зависимости от внутренних правил, ставит посылку к повторной отправке.

Или, например, получатель каталога может позвонить и сказать с гневом в голосе, чтобы ему вообще больше ничего не присылали. В этом случае он попадает в так называемый список Робинсона и компания больше не будет тратить деньги на то, чтобы ему что-то продать.

Конечно, функций у ИС на порядок, а то и на два, больше, но в задачу этой статьи входит знакомство читателя с основными, самыми интересными или важными аспектами.

Несколько дополнительных советов

Совет 1. Если у вас есть жгучее желание заняться каталожным бизнесом, то сначала подождите месяц-другой, остыньте и составьте бизнес-план, где подробно распишите, как вы собираетесь действовать, какие деньги готовы инвестировать, какие задачи ставите и на какой результат рассчитываете. Без этого минимального плана вероятность провала составит 90%. Каталожная торговля — это, в первую очередь, трезвый расчет.

Совет 2. Поищите подарок, интересный вашей аудитории, который у дистрибьютора будет стоить копейки, а в рознице 150-300 рублей. Так вы не очень много потратите на стимулирование, но существенно увеличите отклик.

Совет 3. Китайцы делают иногда весьма приличные вещи. Сегодняшняя тенденция — увеличение доли китайских товаров в каталоге при контроле со стороны составителя каталога за качеством продукции. Это дает хорошую прибыль — до 300–500% от продажи этих товаров.

Совет 4. Обойдите несколько компаний, предлагающих услуги по организации каталожной торговли, и обсудите с ними свой план. Так вы поймете ключевые ошибки и сможете более трезво взглянуть на вероятность потери своих денег.

Михаил Капацинский,
генеральный директор компании «ИПС М-Сити»

Источник: журнал «МаркетингPRO»
http://www.marketingpro.ru

понедельник, 1 июня 2009 г.

Как быть готовым к кризису

На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье

  • Какие рыночные ниши освобождаются во время кризиса в первую очередь
  • На какие отрасли надо ориентироваться, чтобы пережить кризис
  • Почему во время кризиса кредиты лучше брать в ненадежных банках
  • Какие возможности в сфере управления персоналом компании дает кризис
  • От каких категорий работников лучше всего избавляться именно во время кризиса

Все чаще в СМИ проскальзывают панические сообщения о влиянии кризиса и наступающей рецессии экономики США на экономику Европы в целом и России в частности. Все чаще мы слышим про огромные долги России. Действительно, долг корпораций, который должен быть выплачен в первом полугодии этого года, – более 50 млрд долл. США. Еще есть государственный долг РФ – чуть менее 50 млрд долл. США. Необходимо принять во внимание, что 80 млрд долл. США, поступивших от иностранных инвесторов в 2007 году, уйдут из экономики в случае возникновения кризиса.

Однако так ли страшны приведенные цифры? Практически весь корпоративный долг висит на крупнейших нефтегазовых компаниях, которые при стоимости нефти около 100 долл. США за баррель смогут спокойно и уверенно выполнять свои обязательства. Десятикратное превышение золотовалютных резервов ЦБ над объемом текущего долга России также не должно приводить рынок в панику.

Так будет ли в России кризис? Ответ на этот вопрос пока остается без ответа. Ведь будущее нельзя предугадать логическим путем, поскольку в своих суждениях мы опираемся на законы прошлого. Например, один российский банк предлагает существенную разницу по депозитам в долларах (ставки низкие), евро и рублях (ставки высокие). Что это значит?

Один эксперт объяснит Вам, что банки прогнозируют дальнейшее падение доллара, поэтому они более заинтересованы в растущих рублях и евро, соответственно, ставки по депозитам в долларах существенно ниже. Действия банков вполне логичны: доллар скоро еще упадет. Другой эксперт будет доказывать, что банки планируют нажиться на росте курса доллара. Когда он пойдет вверх, высокие ставки по упавшим рублям и евро будет легко обслужить, а долларовые активы окажутся защищены низкой ставкой. Тоже логично: доллар скоро вырастет.

Что такое кризис

На простом языке кризис – это период нехватки денег. Кризис означает, что Вашим клиентам негде взять денег на приобретение Вашей продукции , Вам не хватает средств на снабжение и выплату зарплаты, Вашим с поставщикам – на производство интересующих Вас продуктов и услуг. Всем не хватает денег.

Если Вы все-таки решили подготовиться к кризису, помните, что количество денег не уменьшается, деньги просто перераспределяются в иные т сектора экономики и замедляют свой оборот. Недаром говорят, что кризисная экономика замедляется. Из этого следует, что Вам надо спокойно предпринимать меры, направленные на обеспечение Вашего бизнеса деньгами. Иначе говоря, первой задачей становится работа в тех секторах экономики, в которых деньги останутся или будут концентрироваться. Вторая задача – реализация программ снижения издержек. Давайте рассмотрим основные направления менеджмента компании, а также принципы, которыми следует руководствоваться Генеральному Директору при подготовке к кризису и управлению в кризисный период.

Развитие бизнеса в условиях кризиса

Ни один бизнес – от ларька «Ремонт обуви» до «Газпрома» – не может существовать без программ развития, новых идей. Как правило, любые новшества и инновации требуют больше капиталовложений, чем предполагалось: появляются незапланированные задачи, требующие решения. Практика показывает, что для выхода на проектную мощность и эффективность любым программам развития требуется в среднем на 20–25% больше времени, чем планировалось. Поэтому, если Вы предполагаете, что кризис разразится через год, оставьте только те программы развития, которые, по Вашим оценкам, должны начать давать эффект не позже чем через девять месяцев. Те же программы, окончание которых, с Вашей точки зрения, придется на кризисный период – особенно на его начало, – следует заморозить. Это обычная логика, так что если у Вас есть предположения о начале кризиса – действуйте прямо сейчас.

Однако чаще всего предприниматели и топ-менеджеры ошибочно прогнозируют период начала кризиса. Поэтому если у Вас есть ощущение, что кризис вот-вот начнется, постарайтесь максимально обезопасить себя: предусмотрите варианты быстрого и малозатратного выхода из проектов развития, рассмотрите вопросы углубления сервисной составляющей и диверсификации бизнеса.

Продажи

При подготовке к кризису стоит обратить особое внимание на продажи. Во-первых, именно за счет продаж Вы получаете деньги, столь необходимые бизнесу. Во-вторых, именно от продаж зависит производство продукции или услуг, а не наоборот. Поэтому продавцы, умеющие заполучать новых клиентов, формировать новые требования к продукции, определять новые конкурентные ниши, – ценнейший ресурс для любого бизнеса в период кризиса.

Вполне очевидно, что население не перестанет есть, одеваться или потреблять тепло и электричество. Стране нужны армия и силовые структуры, средства связи и коммуникации, железные дороги и энергоносители. Именно там и будут деньги. У нефтяных компаний и «Газпрома», у продавцов и магазинов, у государственных организаций и армии, у железных дорог и связистов. Значит, необходимо рассмотреть возможность переориентации продукции и услуг на эти базовые отрасли экономики, попытаться встроиться в их цепочки товародвижения, работать с теми, кто в эти цепочки встроен технологически и гарантированно будет иметь средства для приобретения Вашей продукции.

В кризисные периоды страдают те, кто зависит от курса национальной валюты, – импортеры. Так, после кризиса 1998 года огромное количество отечественных производителей заняли ниши, из которых ушли импортные товары. Слабый рубль сделал российскую продукцию конкурентоспособной. Поэтому Ваш отдел продаж должен заранее знать, кому Вы можете продать товары (услуги) в случае ухода импортеров.

Важно еще то, что у конечного потребителя – населения, как правило, деньги есть. Небольшие, но у многих. Производители товаров повседневного спроса в кризисные времена, конечно, тоже испытывают трудности. Однако повседневный спрос потому так и называется, что не прекращается ни на минуту. Я не призываю машиностроение заняться производством хлеба или спичек, но я говорю о том, что производители хлеба и спичек, обуви и одежды, сельхозпродукции и транспортных услуг, энергии и связи всегда остаются на плаву и тоже нуждаются в оборудовании, обслуживании, товарах. Даже в жесточайшие кризисы. Поэтому Вам надо ориентировать свои продажи на тех, кто встроен в цепочки обслуживания предприятий по производству товаров народного потребления и повседневного спроса. Возможно, для этого придется заняться выпуском новой продукции или модификацией имеющейся.

Производство

Во время кризиса, как правило, снижается спрос на высокотехнологичную продукцию и продукцию машиностроения. В кризис 1998 года более всего пострадали именно крупные производители. Дело в том, что доля постоянных издержек у них очень велика, поэтому при снижении спроса на продукцию им вопреки рыночным законам приходится не снижать, а, напротив, повышать цену (чтобы окупить высокие постоянные издержки). В этом и заключается шанс для небольших и средних производителей. Используя ценовое преимущество, Вы можете захватить части рынков отраслевых лидеров, а, может быть, и занять их место. А что делать руководителям крупных производств? Конечно, крупный производитель не в состоянии эффективно выполнять небольшие или разовые работы и не сможет выжить за счет мелких заказов. Лучше рассмотреть варианты альтернативных работ и услуг, которые могут выполняться на участках и в цехах. Поэтому заранее готовьтесь к организационным изменениям и управлению разнородными производствами с небольшими объемами. Если кризис уже наступил, то в первую очередь необходимо решить две взаимоисключающие задачи:

  • Максимально сэкономить на производственных издержках, консервируя ненужное оборудование и производственные помещения.
  • В максимальной степени обеспечить автономность производства, стремясь собственными силами сделать то, что раньше Вы приобретали на стороне. Да, чаще всего такая самостоятельность выходит дороже, но она расширяет спектр Вашей продукции и услуг, что позволяет диверсифицировать производство. Кроме того, деньги остаются в Вашей бизнес-системе, а не поддерживают партнеров. В кризисе – каждый за себя. Отбросьте гордость «крупнейшего производителя чего-то», придайте управленческую и производственную автономность цехам, участкам и переделам. Выполняя привычные работы, но переориентированные на востребованные рынком виды продукции и услуг, Вы сможете сохранить производство и компетенции и, вероятно, найти новые рынки. Если же в кризисный период Ваше финансовое состояние устойчиво и предприятие приносит прибыль, проанализируйте возможности расширения сфер деятельности. В тяжелые времена многие распродают за бесценок те активы, которые обеспечивают «барьеры входа» в привлекательные, но ранее недоступные для Вас отрасли. Это отличный шанс расширить производственную базу.

Недаром же говорят, что кризис – отличное время для тех, кто умеет эффективно управлять.

Финансы

У финансового менеджмента одна цель – обеспечение заданного уровня ликвидности. Для ее достижения используются два инструмента – привлечение и размещение средств. При этом в кризисный период задача управления финансами такова: максимальное сосредоточение денег внутри компании и минимальный их выход вовне.

Поэтому при размещении средств Вам следует использовать максимально надежные на момент кризиса инструменты. В 1998 году это были доллары. Сейчас кто-то полагает, что наиболее надежны земля и недвижимость, хотя многие уверены, что скоро этот рынок лопнет. Рисковать не стоит. Вполне надежными следует признать негосударственные пенсионные фонды. Руководителям малого и среднего бизнеса можно рекомендовать размещать средства в банках на условиях государственного страхования. Получается много счетов, но зато надежно. Так, многие мои знакомые и клиенты – представители малого бизнеса – уже разместили вклады в рублевых депозитах как частные лица. Используется и схема размещения вкладов от лица сотрудников их компаний. Если государство гарантирует возврат вкладов, то этим надо воспользоваться. Ни в коем случае не стоит доверять Ваши средства мелким банкам: они пострадают от кризиса первыми. Крупные более устойчивы, но и тут надо выбирать те, что созданы на базе кэптивных (карманных) банков крупных конгломератов (например, Газпромбанк) и в любом случае будут обслуживать их денежные потоки. Могут оказаться полезными крупные международные банки (Райффайзенбанк, «АБН Амро» и др.). Они будут поддерживаться из-за рубежа в силу их принадлежности корпорации и для сохранения бренда, даже если это будет стоить дорого. Кредиты же, наоборот, следует брать в небольших и средних банках. Ставки по кредитам в кризисный период у них, как правило, ниже, чем у крупных банков, а вероятность банкротства – выше. В случае банкротства мелкого банка задолженность взыскивается не сразу, а значит, у Вас будет кредит на выгодных условиях еще некоторое время.

Следует вводить жесткую бюджетную дисциплину и максимально сокращать расходы денег, имеющихся на счетах Вашей компании. Их следует тратить, только когда это действительно необходимо. В качестве заменителей денег могут выступать акции, облигации, векселя, встречные поставки и т. д. Однако имейте в виду, что, например, вексельный оборот требует очень аккуратного управления. Невнимание к векселям в 90-х годах стоило многим предпринимателям владения бизнесом. Поэтому оборот бумаг не должен превышать лимита обязательств, определенного имеющейся наличностью.

Отдельная тема – сокращение расходов и ужесточение бюджетной дисциплины. В кризисный период вопросы экономии средств выходят на первый план. Какие-то издержки и траты все равно придется нести, но только там, где это действительно остро необходимо.

Персонал

Управление персоналом в кризисный период – наиболее циничная тема. Давайте не будем прятать голову в песок и честно признаемся, что сохранение компании зависит от сохранения наиболее компетентных и квалифицированных работников. В свое время гуру менеджмента Том Питерс1 придумал такую байку:

«Том Питерс зашел в небольшой магазинчик, хозяин узнал его и спросил: – Правда ли, что надо каждый год увольнять десять процентов худших сотрудников?

– Если хотите иметь магазин на Пятой авеню, то да! – ответил Питерс». Вы, конечно же, хотите иметь магазин на Пятой авеню. Кризис – отличное время, чтобы избавиться от слабого персонала. Могу дать совет: если все плохо и кризис больно ударил по Вашей компании, создайте дочернее предприятие и переведите туда 15% лучших активов и 15% лучшего персонала. Не обременяйте новую компанию долгами и обязательствами. Если другие Ваши компании обанкротятся – не беда, лучшие специалисты и лучшие активы останутся с Вами.

Открою еще одну тайну: кризис – отличное время для набора квалифицированного персонала. Сокращать штат будут все. И не факт, что увольнять будут только худших. Как правило, средний бизнес держится на родственных и дружеских связях, поэтому уйдут компетентные специалисты, не являющиеся родственниками или друзьями. Они будут расплачиваться за ошибки тех самых родственников и друзей, формируя отличный (и недорогой) кадровый резерв для Вашего бизнеса.

Кризис – период, когда появляется возможность пересмотреть систему мотивации. Кризисом можно мотивировать затягивание поясов, выплату части компенсации неденежными активами. Вы задумывались о том, как привязать наиболее ценных сотрудников? Теперь Вы можете запустить опционные программы (выплаты части зарплаты акциями компании), установить системы «золотых парашютов»2 и т. д.

Кризис отлично оправдывает неисполнение или отсрочку выполнения Вами тех морально-этических обязательств, которые в любом случае есть у Вас перед сотрудниками.

Управленческая структура

Высший менеджмент и оперативное руководство в кризисный период также должны подвергаться критическому анализу и перестройке. На основе личного опыта могу сказать, что в любой компании можно сократить от 30 до 80 процентов административного персонала без ущерба для основной деятельности. Раздувание административного штата происходит по двум причинам:

1. Что-то где-то недосмотрели. Один раз, второй, третий. И вот Вам на стол ложится обоснование расширения штата для решения этой самой проблемы. Во главе – высокооплачиваемый руководитель. Если обоснование Вас убедило, Вы подписываете штатное расписание. По идее, через месяц-другой этот руководитель и его сотрудники должны решить проблемы и отладить административный процесс так, чтобы работа выполнялась автоматически. Их функции должны перейти к малоквалифицированным сотрудникам или вообще выполняться IT-системой. Но этого не происходит. Они находят новые проблемы, оправдывающие их зарплату, но имеющие слабое отношение к деятельности компании.

2. Любой менеджер имеет такие метамотиваторы, как власть и влияние. Еще с советских времен многие уверены, что чем больше у тебя подчиненных, тем ты более значительный руководитель. Чем для большего количества бумаг требуется твоя виза, тем на большее количество процессов ты оказываешь влияние, тем большей властью обладаешь. Для «формирования мнения руководителя» требуется штат профессиональных бюрократов, не производящих ничего, кроме бумаг, основная задача которых – разгрузка руководителя и несение ответственности за его резолюции. Появляются дополнительные подразделения и люди. И только конкуренция со стороны других руководителей или жесткая рука лидера, Генерального Директора, останавливает безудержный рост количества «функциональных бомжей» в компании.

Знакомая картина? Полагаю, что да. Во всяком случае, пока мне нигде не удавалось видеть меньше 30 процентов ненужного административного персонала. Однако сокращение таких людей – болезненный процесс, негативно воспринимаемый сотрудниками. Поэтому Генеральные Директора неохотно на это идут. Кризис позволит радикально очистить компанию и пересмотреть принципы ее организации. Все они хорошо известны, Вы сотни раз слышали и думали о них. Назовем основные:

  • Соответствие полномочий и ответственности (если несешь ответственность, должен обладать соответствующими правами, и наоборот: права предполагают ответственность за их использование или неиспользование). Генеральный Директор делегирует свои полномочия нижестоящим сотрудникам и контролирует их работу.
  • Соответствие компетенции уровню ответственности. Не может сварщик отвечать за управление персоналом, и наоборот.
  • Разграничение и непересечение полномочий. Полномочия должны быть четко разграничены, тогда не будет дублирования управленческих воздействий и информационных потоков. Также это помогает точно распределить ответственность, исключить круговую поруку и возникновение «повисших» вопросов.
  • Прозрачность и необходимость деятельности. Любая деятельность должна предполагать результат, а также того, кто будет использовать результат в дальнейшей работе: это может быть либо внешний клиент, либо внутренний заказчик (в рамках внутрихозяйственной деятельности заказывает, принимает и оплачивает такой результат). Эти принципы универсальны и подходят абсолютно любой компании.
  • И напоследок…

    Помните: кризис – отличное время для обновления компании и доказательства своей компетентности как руководителя, Генерального Директора. Не упускайте тех возможностей, которые Вам дает кризис!

    1 Том Питерс - автор нескольких мировых бестселлеров. Восемь лет проработал в компании Mckinsey & Co, стал там одним из партнеров. - Примеч. редакции